2010年12月15日，望花区劳动就业管理局职业介绍部召开工作务虚会，总结交流一年来的就业管理工作，并研究分析当前面临的形势和任务，共同谋划2011年工作。会议由职业介绍部李主任主持，职业介绍部门全体人员参加。
会上，与会人员总结了2010年的工作经验，并交流了对2011年工作的打算。2011年的就业形势将更为严峻，因此工作任务将更加繁重。面对新形势，李主任要求与会同仁要按照全局工作重点，抓紧抓好职业介绍就业保障工作。
针对辖区内求职人员的求职难问题，与会人员也进行了积极研讨，并制定了如下应对措施：
首先，完善信息管理机制，做到当日求职当日登记，并于当日根据求职意愿进行反馈。实行动态管理机制，全面掌握辖区内求职人员的动向，将信息整理分类，按阶段实行工作重点，调整对接方向。
其次，积极调整失业人员的就业心态，使其正视就业压力，并帮助其做好职业规划，降低就业期望，着眼长远发展，养成积极习惯，改“怨外”变“求内”，挖掘自身潜力，以便尽快找到适合的工作。
第三，针对不同人群采取不同服务内容，并对其进行分类指导。
最后，做好反馈工作，通过辖区内求职人员的反馈情况总结对接失败原因，调整思路，并帮助辖区企业调整招聘思路和招聘条件，以便提高企业和求职者的对接率。
只有解决好求职人员问题，才能更有效地解决企业招工难问题，只有更好地了解求职人员的反馈情况，才能对企业进行更有效的就业政策指导，保证招聘效果。在即将迎来的2011年，望花区就业局职业介绍服务大厅将新开辟企业招工专线和求职专线，使企业和求职人员的需求能更方便地得到解决。
通过此次会议，望花区就业局职介部全体工作人员都认识到了2011年就业工作的挑战与机遇，并将团结实干，自觉做到换位思考，努力营造互谅互让、互相补台、同舟共济的良好工作环境，不断开创全区就业工作新局面。 （柳赛男）
