2010年，东洲区劳动就业管理局安置就业2.3万人，完成全年计划的139%。其中劳务输出8282，完成全年计划的331%；全区普惠制培训人力资源5425人，完成全年计划的126%；培训进城务工农民658人，完成全年计划的131%；培训合格率为100%，培训后就业率为64%左右；申请办理小额贷款170万元；扶持创业带头人97户，完成全年计划的135%，其中带动就业571人，完成全年计划的132%，创业带头人培训240人，完全年计划的120%。
一、高度重视劳务输出，保证劳务输出工作真正取得实效
区委、区政府主要领导亲自走访省内外的协作单位，了解情况，征求意见，广泛收集用工信息，同时考察用工单位，保证了劳务输出信息的质量。东洲区就业局与北京海淀区供暖经营中心、山西朔煤集团、抚顺驻北京及上海办事处、鸡西矿业集团、内蒙古煤矿、北京慧婴家政公司等协作单位进行了深入接触，同时对区直各责任单位的劳务输出工作做了具体安排，制定了劳务输出的验收办法，保证了工作的实效性。在劳务输出工作中，东洲区就业局积极落实劳务输出的优惠政策，做到服务到位，保证劳务输出质量。仅2010年10月，东洲区就业局就向北京一次性输送司炉工317人。
二、针对棚改新区人力资源的实际情况采取有力措施，加大安置工作力度。
东洲区就业局采取多种形式，结合回迁地区人力资源的实际情况，鼓励有劳动能力的人力资源实现就业。首先，组织创业行动，积极扶持培养创业带头人开办企业，带动人力资源就业。如：利用棚户区改造腾空的土地建设棚式创业市场；利用大乙烯建设的有利契机，建设企业基地，大量安置棚改新区回迁的人力资源；大力发展当地的旅游事业，大量安置棚改新区回迁的人力资源等等。其次，利用公益性岗位为辖区内的人力资源提供就业机会。截至目前，全区公益性岗位已安置2998人就业。第三，充分发挥辖区内就业培训基地的作用，有针对性地提供普惠制培训。最后，利用就业扶持政策，鼓励用工单位招用回迁地区的人力资源。
三、充实培训设备，注重培训的针对性，提高人力资源的就业技能。
东洲区就业培训中心对辖区内的下岗职工和农村劳动力进行了职业技能培训，共培训 1751人。培训内容有计算机、按摩、月嫂、司炉工等。
四、积极组织开展就业援助，把工作做到棚改新区回迁人力资源家里。
东洲区就业局开展“送温暖、送岗位”活动，即对党员包保困难家庭、部分生活十分困难的“零就业家庭”进行慰问，对有就业愿望的“4050”推荐安排就业岗位的“两送”活动。同时，为了解决困难家庭人员就业问题，东洲区就业局积极开发公益性岗位，特别是对棚改新区回迁居民和困难高校毕业生等未就业人员。
此外，东洲区就业局还开展了“就业创业政策宣传咨询日”活动。活动现场分别设在辖内12个乡街及78个社区，主会场分别设立了拱门、30块就业创业政策宣传板、50条宣传条幅，还有秧歌队表演。着力对市政府近期出台的有关政策进行充分宣传，免费发放近10000份就业、创业政策宣传材料。东洲区就业局及乡街等相关部门派出数名业务骨干，为近万名群众进行政策咨询答复，同时还为活动现场提供近万条用工岗位信息。
最后，东洲区就业局还开展了“四进”活动，根据辖区实际，区分不同宣传对象，采取咨询辅导、演讲宣传等形式，张贴公告500张、发放就业宣传材料10000份、走访2000余社区和乡镇、学校、企业、居民家等服务对象，通过各种形式的宣传，激发劳动者的创业热情。
五、结合省、市就业工作要求，积极做好社区建设及“零就业家庭”的就业工作。
东洲区就业局结合实际，认真做好“劳动99”录入工作，全面摸清辖区人力资源的生活状况，及其家庭成员的就业状况、技能状况、就业培训意愿、子女求学需求等信息，并对获取的基础数据进行专门管理，建立人力资源档案。辖内各社区劳动保障工作站的工作人员在日常工作中定期走访，及时了解各自辖区的“零就业家庭”状况，动态管理和更新基础台帐及“零就业家庭”人员管理数据库，保证帮扶棚户区人力资源就业工作的顺利开展。
根据“劳动99”数据库，东洲区就业局将全区安置就业人员、劳务输出人员、公益性岗位人员、大龄困难对象等分库实名制管理，并全面掌握其实际困难，以确定重点援助内容，制定具有针对性的援助计划。对新出现的“零就业家庭”，东洲区就业局及时为其进行登记和认定，同时免费为有就业需求和就业愿望的此类家庭人员开展职业指导、职业介绍、职业培训，助其转变择业观念、增强市场意识。
此外，东洲区就业局首先在全区范围内对就业协理员进行了培训，率先要求他们持证上岗。2010年，全区已消灭“零就业家庭”。
六、搭建平台，促进就业，服务体系逐步完善
东洲区就业局发挥政策平台的作用，积极为辖区内的“4050”人员、城市“零就业家庭”成员、家庭困难高校毕业生等就业困难人员提供税费减免、小额贷款、社保补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、培训补贴等各项优惠政策扶持，同时认真组织实施“城乡就业援助百日帮扶”等专项活动。在做好政策咨询、职业指导、“春风卡”发放等工作的基础上，抓好高校毕业生就业工作，并加强与劳务输入地区的联系与合作，稳定和扩大辖区农民工输出规模，帮助辖区内的劳动者实现稳定就业。
东洲区就业局完善就业平台，举办了多场“2010年春风行动专场招聘会”。
2010年3月30日在辖内莫地社区隆重举行东洲区“春风行动”用工洽谈会。此次洽谈会有入场招聘企业23家，提供用工信息180条，共2003个就业岗位，主要岗位有熟练工、挡车工、服务员、营销员、火电焊等；到场的求职人员约3200人，现场达成意向性协议611人。
2010年5月26日，东洲区就业局又组织召开了“东洲区私营企业招聘会”。参加招聘会的企业有132家，其中民营企业76家，提供岗位信息数2495条，适合高校毕业生的岗位数973条；签订就业意向753人，其中高校毕业生129人、城务工农民88人、失业人员536人；签订职业技能培训意向人数93人，维权及法律援助人17人。
2010年10月26日，东洲区就业局隆重举办“2010年秋季东洲区援助大学生就业洽谈会”，参加本次用工洽谈会的用工企业26家，包括私营个体企业、社会服务业等，提供2300多个就业岗位，包括教师、财会、电脑操作、管理人员等；到场求职人员达到2000余人，其中高校毕业生300余人；现场达成意向性协议人员总数为880余人次，其中高校毕业生50余人。
东洲区就业局加大宣传，营造创业氛围。充分利用“就业援助月”、“就业援助一条街”活动，将就业相关政策通过报纸媒体、画报、宣传板、传单、学习手册、电子大屏幕、条幅等形式进行宣传。同时积极宣传高校毕业生和农民工创业的好典型、好经验，带动辖区内其他失业人员自主创业，努力营造人人创业的良好氛围。 （陈忱）
