一年来，新抚区站前街道劳动保障事务所开拓创新、多措并举，不断加强平台建设，完善服务功能，积极促进辖区内下岗、失业人员再就业。截至目前，实名制安置3850人，劳务输出464人，“零就业家庭”动态为零。
一、加强场所建设。为推动就业、再就业工作的开展，站前街道劳动保障事务所将二楼100平方米的场所改为劳动保障大厅，在经济十分紧张的情况下仍投资了近10万元进行改建，开设了求职登记、职业指导、职业介绍、劳动监察、政策咨询和养老医疗服务窗口，实现“一站式”服务。在此基础上又配备了计算机、打印机等现代化办公设备，并将各种规章制度、办事流程等制成宣传板，便于群众办事和监督。
二、加强队伍建设。为了做好劳动保障工作，站前街道劳动保障事务所选拔了一批业务精、素质好的工作人员从事专职劳动保障工作，并请新抚区劳动就业管理局等相关部门为这些工作人员进行了劳动保障、法律法规等方面的业务培训；同时，按照上级要求和工作实际，制定了《劳动保障工作人员职责》、《劳动保障工作人员道德守则》、《目标管理责任制度》等相关工作制度，对业务进行具体分工，责任到人，形成了工作有分工、人人挑重担、分工合作的劳动保障服务格局。
三、加强劳动力资源和信息库建设。在全国第六次人口普查和创建“充分就业街道”的基础上，站前街道劳动保障事务所进一步完善了劳动力资源、医疗保险等台帐，并录入微机，进行动态管理。同时建立了《求职需求台帐》，全面掌握辖区内失业人员及用工单位的基本情况，促进了就业和再就业工作的开展。
四、加强辖内各社区劳动保障工作站微机员的队伍建设，实现街道、社区两位一体的服务模式。在全街道11个社区劳动保障工作站聘请了11名社区劳动保障微机员，负责本社区劳动993版软件及就业平台的录入和维护等工作，站前街道劳动保障事务所则不定期对社区微机员进行业务培训，提高他们的业务水平，增强数据的准确性。
通过“四项建设”，站前街道劳动保障事务所基本实现了“场所建设一流、设施设备一流、服务水平一流”，同时劳动保障工作也得到了辖区内群众的认可。 （赵慧铭）
