东洲区搭连街道占地7.8平方公里，人口21444人。辖区内企业不多，加之近年来随着企业破产改制和大量失业人员的增多，就业形势更是面临前所未有的压力。为解决好辖区内居民的就业问题，搭连街道劳动保障事务所按照“夯实基础、完善功能、培训产业、打造品牌”的发展思路，通过深挖就业岗位、增强就业技能，使街道就业结构矛盾有效改善，就业压力明显缓解，“零就业家庭”数量始终保持为零，街道登记失业率始终控制在4.5%以内。
夯实基础 完善硬件设施
几年来，搭连街道劳动保障事务所把就业工作纳入重要议事日程，科学、高效推进，工作成效显著。街道建立了功能齐全、设施先进的劳动保障事务所和工作站，在窗口设计上突出以人为本的服务理念，集全部劳动就业服务项目为一体，实行一站式办公、一条龙服务。
挖掘岗位 努力畅通就业渠道
为最大限度地解决辖区内劳动力的就业问题，搭连街道劳动保障事务所坚持“辖区内挖潜，辖区外对接”的工作思路，双管齐下抓就业。首先是积极引导、组织、扶持辖区内的下岗、失业人员转移就业：通过民营经济实体、商贸服务业、公益性岗位、自主创业、劳务输出五个主渠道促进失业人员再就业，形成了多元化、多领域、多渠道就业格局，年平均完成实名制就业5000多人；其次是积极为辖区内的求职人员搭建就业平台：充分利用各种载体和手段，常年发布用工信息，并积极开展用工洽谈会、“岗位信息送到家”活动，为辖区内的求职人员增加就业机会；最后是积极发展劳务输出：进一步加大政策扶持力度，通过采取典型引路、输出人员现身说法等手段加强宣传，使今年的劳务输出数量达到了814人。
加强培训 提高劳动技能
在就业技能培训过程中，搭连街道劳动保障事务所不断扩大就业培训面，按照“基地培训、订单培训”的新思维、新概念、新形式，对辖区内的下岗、失业人员进行培训，增强他们的就业技能和本领。首先是围绕市场需求开展技能培训：以市场用工需求为目标，通过跟市、区劳动就业管理局沟通，开设了计算机、家政服务、烹饪等十五个专业培训班，累计实现技能培训750人；其次是围绕订单开展培训：根据手工编织厂、家政公司等用人单位的要求开展手动编织、家政、月嫂等相关技能培训，完成订单式培训200人，并全部实现就业。 （孙琪）
