今年以来，顺城区河北乡劳动保障事务所狠抓各项再就业政策的贯彻落实，广开就业门路，大力开发就业岗位，帮助辖内“4050”人员再就业，构建了四项就业有效机制：
一、建立市场就业服务机制，构建就业信息网络。开展了集“失业登记、求职登记、职业介绍、就业指导、职业培训”等为一体的就业服务，为下岗、失业人员及高校毕业生等提供一条龙服务，为大龄困难失业人员牵线搭桥，实现其在家门口就业。重点落实空岗报告和就业准入制度，积极征集就业岗位。今年，河北乡劳动保障事务所结合就业服务专项活动，专门成立了调查小组，深入佳化聚氨酯、奥司墁地板等重点企业宣传，并开展了空岗检查。
二、建立就业培训机制，提升创业能力。河北乡劳动保障事务所以就业训练中心为龙头，初步形成了覆盖全乡劳动者的职业技能培训网络体系，着力为下岗失业人员、创业农民工、高校毕业生等提供创业培训。前7个月共举办培训班6期，培训城镇各类人员300人，其中下岗、失业人员36人，农民工214人。
三、完善专项就业服务机制，提高拓宽就业渠道。河北乡劳动保障事务所重点加强农民转移就业政策宣传工作，开展了“春风行动”专项活动，利用宣传车在电视新闻媒体设立宣传专栏，广泛宣传农区劳动者就业政策。
四、建立“4050”困难人员就业援助机制，帮助和促进困难群体就业。河北乡劳动保障事务所实施就业援助服务，每年组织人员集中力量，为“4050”就业困难人员提供再就业培训、就业信息等，帮助困难群体重新上岗，取得了良好的成效。 （王多）
