今年以来，胜利经济开发区刘山街道劳动保障事务所就业工作稳步推进，截至目前，已实现城镇实名制就业2798人，劳务输出885人，培训820人。为做好就业工作，事务所采取如下三项举措推进就业工作：
一、围绕就业工作实施规范化管理，在“硬环境”达标的基础上，努力从“软环境”入手，为辖内离岗、失业人员提供优质服务。
目前，刘山街道劳动保障事务所已经在“硬件”上达到了全市一流基层劳动保障平台的要求。为了给辖内离岗、失业人员提供更优质的服务，事务所结合今年创建“充分就业街道”的契机，从就业服务“软环境”入手，改变服务观念、改变服务态度，树立就业服务新形象，通过加强软环境建设使全街就业工作更加规范，使就业工作平台建设也更上一层楼。全所工作人员努力做到“六心”，即接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心。工作人员严格按政策、程序办事，各类事项均要求在规定的时间内办结。
二、利用四种资源为辖内离岗、失业人员解决就业问题。
为了更好地解决辖区内离岗、失业人员的就业问题，在借助市、区劳动保障平台的基础上，刘山街道劳动保障事务所提出用好社区四种资源：一是用好社区管理资源，发展社区服务业；二是用好社区人力资源，发展个体私营经济，通过社区创业安置辖区内下岗、失业人员；三是用好社区企业资源，拓展新的就业岗位；四是用好社区市场资源，鼓励离岗、失业人员自谋职业。通过上述方法使辖区内失业人员就业率达到96%以上。
三、重点做好高校毕业生就业工作，以点带面全面促进街道就业工作。
今年以来，刘山街道劳动保障事务所提出在服务好辖区内离岗、失业人员的基础上重点做好高校毕业生的就业工作。在“就业援助月”活动中，按照省、市、区的统一部署及辖区实际情况，事务所提出重点做好高校毕业生的登记求职技能培训工作，通过各种就业服务措施帮助他们解决困难，尽快实现就业。 （王宝艳）
