抚劳就发〔2008〕3号
各县区劳动就业管理局：
现将《2008 年抚顺市就业信息网络系统工作要点》印发给你们，请结合实际，认真做好本地区的就业信息网络系统工作。
抚顺市劳动就业管理局
二OO八年三月二十日
2008年抚顺市就业信息网络系统工作要点
2007 年全市就业信息网络系统的数据中心、主干网络、应用软件和客户终端四大基本要素建设工作已全部完成，为构建我市四级联网、数据集中、实时动态、统一调配的就业系统网络架构，推进 2008 年就业信息网络工作，提出如下工作要点：
一、加大工作力度，推进《劳动99》三版软件的全面应用在全市就业系统推进使用《劳动 99》三版软件，是实现我市就业工作“制度化、专业化、社会化”的基本保证。因此，全面推进《劳动 99》三版软件的应用，是 2008 年我市就业信息网络工作的最重要的内容之一。
1、加快基本信息的录入工作。在加快基本信息录入进度的同时，要本着满足工作需要的原则，采取先急后缓的办法，力争在一季度完成三县就业服务对象人员基本信息的录入和有输出、培训等意向的农村人口基本信息的录入工作。上半年完成全市非就业服务对象基本信息数据的录入工作。
2、全面启动《劳动 99》三版软件系统。 《劳动 99》三版中的基本数据是全市就业工作的唯一数据源。 从2008年1月1日起，全市各级就业机构必须使用《劳动99》三版软件办理各项业务。对于相关的历史数据，要采取相应措施将数据转换到《劳动 99》系统之中。
3、实行定期通报制度。对《劳动 99》三版软件的使用、各类业务数据和基本信息的录入情况每月在全市进行通报，并将此项工作纳入目标管理。
二、充分发挥《就业统计》软件功能，做好各类数据的分析统计《劳动 99》三版软件作为全市就业工作统一业务管理系统，涵盖了各级、各类业务数据。 《就业统计》软件是《劳动 99》三
版软件的完善和补充。
1、 《就业统计》软件具有我市就业工作特点，各就业机构要认真使用，结合实际提出改进建议。市局将在现有基础上，进一步完善《就业统计》软件各项功能，逐步建立起科学的统计体系。
2、要充分发挥《就业统计》软件的统计分析功能，定期对本地区和辖区内各级就业工作数据进行汇总分析，为各级政府决策提供科学依据。
三、加快实现就业系统办公自动化，提高办公效率
今年力争在全市四级就业机构建立统一使用办公自动化系统，并在市、县区两级就业机构统一安装配置视频会议系统，建立起一套适合我市就业系统日常工作，涵盖公告、通知、邮件、收发文件、日程安排、签到、通讯录及网络视频会议等业务的工作管理体系，进一步提高我市就业系统办公自动化水平。为做好办公自动化和视频会议系统应用工作，各级就业机构应围绕此项工作开展相应的培训，并制定相应的管理制度，规范办公模式，提高办公效率，降低办公成本。
四、进一步加强就业系统计算机网络队伍建设
信息网络管理人员队伍是我市就业工作体系的重要组成部分，网络管理人员的队伍建设，对我市就业信息工作起着至关重要的作用。
1、加强队伍建设。今年要制定信息网络人员管理制度和考核办法。各县区要按照管理办法进行考核，加强对信息网络管理人员的日常管理工作， 实现信息网络管理人员管理工作的制度化、科学化和规范化。
2、加强人员培训。为进一步提高信息网络管理人员队伍自身业务水平，适应就业工作需求，按照逐级培训、逐级管理、逐级支持的思路，将县区就业局计算机工作管理人员作为重点培训对象，大力提高县区自身业务能力和技术水平。各县区就业局要负责对本地区信息网络管理人员的培训和技术支持工作。
3、加强安全管理。各级就业机构要加强对计算机操作人员
的安全教育、保密教育和设备管理。要采用安全技术手段，确保数据安全防护和网络安全， 建立数据维护和管理制度， 明确职责，落实到人。 实行硬件和数据的归口管理， 统一安装病毒防杀软件，并及时做好杀毒软件的升级工作，定期进行系统整理和病毒防杀工作。
五、维护好抚顺就业网站，发挥就业服务窗口作用
抚顺就业网站作为我市就业系统的宣传窗口，自成立以为发布了大量新闻、动态、政策法规及求职招聘等信息，在宣传就业政策、传递就业信息、提供就业咨询、促进就业工作等方面做出了重要贡献。
1、对抚顺就业网站进行全面改版。 随着我市就业工作的不断开展，就业网站许多功能已不再适应当前工作需要，版面结构老化、功能单一问题日益突出。因此，计划在今年采取更为先进的设计理念和开发技术，对我市就业网站进行全面改版。
2、建立信息发布和审核制度。建立起一套切实可行的信息发布和审核制度，分解任务，明确责任，解决长期困扰我市就业网站管理工作的内容匮乏、信息更新缓慢的问题，加快信息发布速度，扩大信息影响范围，拓宽信息交流渠道。2008 年就业信息网络工作的主要任务是，以数据为重点，以制度为准则，采取能级管理、逐级负责的工作模式，本着统一数据资源，统一应用软件，统一工作标准，统一业务规范的原则，力求把全市就业信息网络系统建设成为具有我市特色的综合性网络和管理体系， 全面提升各级就业服务机构工作质量和工作效率。
