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关于印发《2008年抚顺市人力资源市场功能建设工作要点》的通知
浏览:756次    时间:2008年3月20日

各县区人民政府、开发区管委会,再就业工作领导小组成员单位:  
    现将《2008 年抚顺市人力资源市场功能建设工作要点》印发给你们,请结合实际,认真做好本地区、本单位的人力资源市场功能建设工作。

市再就业工作领导小组办公室
二OO 八年三月二十日

2008年抚顺市人力资源市场功能建设工作要点

一、就业管理   
    1、认真贯彻《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》。在省制定出台相关配套条例、制度、工作和办事程序的基础上,进一步完善全市职业介绍管理工作,修改和统一全市职业介绍机构相应的表册,使全市职业介绍机构走上正规化管理轨道。   
    2、按照国家劳动保障部《就业服务与就业管理规定》(2007年28号令),做好就业登记、失业登记和备案以及相关统计工作。按照省新的就业登记、失业登记制度规定和新的就业失业登记证的使用,不同的人员类别、不同的就业形式,分别到市、县区或乡镇、街道公共就业服务机构进行就业登记(备案)、失业登记。各级公共就业服务机构要建立专门登记台帐,准确记录劳动者就业与失业变动情况,为做好就业与失业统计工作提供基础数据。      
二、市场建设   
    1、落实好《抚顺市完善公共就业服务功能工作方案》(抚劳社发[2007]44号,以下简称《方案》)精神,各县区要按《方案》 
要求继续加大落实力度,保证《方案》确定的各项目标按时完成。市劳动就业管理局要切实加强督导和检查,并于上半年组织召开专门会议,对县区人力资源市场建设和工作情况进行评估,并公布评估结果。 
    2、建立职能测试室,开展职能测试工作。职能测试是人力资源市场的功能之一,也是做好职业指导工作、服务求职者和用人单位的重要措施。年内将此项工作初步开展起来,积累经验,逐步提高职能测试水平和效果。  
    3、进一步完善市本级市场人性化服务设施。从求职者求职和用人单位招聘的实际需要出发,结合市场实际,进一步完善市本级市场人性化服务设施。各县区也可根据自身实际情况,尽可能的提供服务项目。   
    4、研究建立沈抚同城化劳动力无障碍交流机制。以岗位信息交流为切入点,加强与沈阳各级人力资源市场的联系,共同研究以岗位信息交流为主的措施、办法,逐步建立起无障碍劳动力交流机制。  
三、职业介绍   
    1、启用“劳动 99”三版软件开展职业介绍业务。按“劳动99”三版软件建立延伸到社区的职业介绍统计体系。2008年1月1日起,99三版软件正式使用,各县区要按市就业局的时间安排和99三版软件设置的项目、模式开展录入工作。同时,要加强对街道、社区99三版软件应用的指导,在年底前初步建立起延伸到社区的职业介绍统计体系。   
    2、统管全市职业介绍机构。经市劳动保障部门授权,市劳动就业部门按照劳动部28号令对全市职业介绍机构实施管理,使其纳入全市人力资源市场管理范围,促进其依法开展职业中介活动。 
    3、跟踪项目,落实岗位。市劳动就业部门职业介绍处要设专人,对市级以上项目进行跟踪,了解企业项目建设和用人情况,广泛收集各类项目的空岗信息,做好项目的跟踪服务。各县区也要设置专职或兼职人员,经常深入到用人单位,特别是新、改、扩建项目,了解其生产经营和用人情况,指导其制定用人计划,宣传劳动就业政策、法规,介绍人力资源市场供求情况,为用人单位及新项目做好服务。   
    4、在保证信息安全、准确的前提下,完善网上求职招聘工作,加大网上求职招聘信息量。适当时机,市就业局将组织各县区共同讨论研究网上求职招聘办法。   
    5、组织或协助配合开展好劳动保障部安排的春风行动、援助月、民营企业招聘周、大中专毕业生招聘会等活动。全市公共人力资源市场举办的各类大型交流洽谈会、专业招聘会的次数要不低于2007年的水平。   
    6、继续做好职业供求状况分析工作。各县区要结合99三版软件录入的基础数据,进一步做好职业供求状况分析工作。坚持和完善每季度的职业供求状况分析例会制度,使其发挥更有效的指导作用。  
四、提供服务   
    1、建立企业联系卡制度,主动为企业提供相关服务。结合新的就业登记(备案)制度的实施,通过联系卡发展一批较稳定、有信誉的企业作为合作伙伴,使工作触角直接延伸到企业,及时掌握企业减人、用人等信息,更好地为其提供相关就业服务,提高人力资源与岗位需求有效匹配成功率。   
    2、为用人单位提供企业概况、发展前景发布服务。利用媒介手段向社会宣传、推介企业,为求职者了解和选择企业提供条件。  
    3、做好就业与培训相结合工作。各级公共职业介绍机构要与各类专科学校、培训基地建立联系,通过求职登记,掌握其毕业生专业技能、就业愿望等情况,为企业用人提供对接服务。   
    4、通过职能测试后匹配岗位,为就业困难对象提供送人上岗服务。根据职能测试结果,主动为被测试人员选择与测试结果相适应的岗位,将其直接推荐到用人单位。   
    5、利用电子屏幕将有特殊技能的求职者发布出去,为用人单位提供人才推荐服务。   
    6、利用市场为有创业意愿的下岗失业人员提供创业项目服务。依托市政协科技成果推介服务中心,不断收集社会各方面的创业项目,通过宣传板、影像设备等向有创业意愿的下岗失业人员进行项目推介。   
    7、农村劳动力进城就业,各级人力资源市场免费为其提供就业政策法规咨询、求职登记、职业指导、职业介绍等服务。要建立专门登记台帐,准确记录农村劳动力就业与失业变动情况。

 

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