就业是民生之本，望花区劳动就业管理局十分注重开展促进就业工作，把就业和再就业工作作为重点工作来抓，以帮助辖内离岗、失业人员就业和转变离岗、失业人员择业观念为突破口，积极为辖内就业困难人员解决就业问题。
今年，区就业局全力打好就业牌，注重加强对离岗、失业人员和用工单位开展就业双向服务，以挖掘就业岗位为重点，进一步加大就业服务工作和离岗、失业人员劳动技能培训工作力度，为用工单位和离岗、失业人员搭建起供求桥梁，让更多的人实现安居乐业，提高辖内居民的生活品质。
整合辖区内资源，充分挖掘就业岗位。针对辖内用人单位少的实际情况，区就业局千方百计联系规模较大的企业，真诚上门邀请它们来参加区就业局组织的用工洽谈会、招聘会，以为辖内离岗、失业人员提供更大的选择空间。同时充分利用走访调查，积极向企业宣传就业优惠政策，并与企业建立良好的合作关系，使企业招聘时优先考虑望花区的离岗、失业人员，从而为辖内离岗、失业人员提供更多的就业机会，特别是促进了年龄偏大、低技能、低学历的就业困难人员实现就业。
加强劳动技能培训，提高择业能力。针对离岗、失业人员劳动技能单一、技能水平不高的情况，区就业局利用入户调查进行宣传，积极动员离岗、失业人员参加劳动技能培训，并当场接受他们参加技能培训的报名，进一步提高他们的市场就业竞争力。同时利用各种机会大力进行择业观念教育，区就业训练中心定期组织离岗、失业人员进行择业观念培训，转变他们的择业观。
完善求职登记制度，提供政策保障。建立“人力资源储备库”，并开展跟踪服务，促进离岗、失业人员就业，依托各街镇、社区劳动保障部门定期开展走访活动，了解就业需求，同时积极向离岗、失业人员宣传各项就业扶持政策，帮助他们及时获取就业信息和就业机会，积极主动和用人单位沟通，充分了解用人单位用工信息，建立招工信息档案，适时为用人单位推荐就业人员。通过双向登记制度，区就业局不仅全面掌握离岗、失业人员和用人单位的需求，而且能够针对岗位和失业人员的情况，因人而宜推荐就业，使更多的离岗、失业人员找到合适的岗位。 （郭帅）
