今年以来，清原县劳动就业管理局就业工作在有条不紊中稳步推进，截至8月底，实现城镇实名制就业12025人，完成指标的160.3%；扶持创业带头人45人，完成指标的112.5%；带动就业398人，完成指标165.8%；有组织劳务输出7472人，完成指标的415.1%；小额担保贷款30万，完成指标的100%；普惠制培训城镇劳动力2515人，完成指标的157.2%；培训农村剩余劳动力5534人，完成指标的131.8%；创业培训160人，完成指标的160%；建立远程培训站点14个。为了做好就业工作，清原县就业局全体工作人员努力从以下几方面入手，取得了良好的效果：
一、围绕就业工作实施规范化管理，在“硬环境”达标的基础上，努力从“软环境”入手，为辖内离岗、失业人员提供优质服务。
为了给辖内离岗、失业人员提供更优质的服务，清原县就业局紧抓创建国家创业型城市的契机，从就业服务“软环境”入手，改变服务观念，改变服务态度，树立就业服务新形象。工作人员努力做到“六心”，即接待群众热心、解答问题耐心、办事处事细心、帮助群众尽心、提供援助贴心、服务充满爱心，并严格按照政策、程序办事，各类事项均在规定时间内办结；《再就业优惠证》、《失业证》等证件的办理更是随到随办、免费服务，并主动为离岗、失业人员落实各项就业政策。通过加强软环境建设，使全县就业工作更加规范，就业工作平台建设也更上一层楼。
二、用好乡镇社区四种资源，努力为乡镇社区离岗、失业人员解决就业问题。
为了更好地解决辖内离岗、失业人员的就业问题，清原县就业局在借助劳动保障平台的基础上，提出用好乡镇社区的四种资源：用好管理资源，发展社区服务业；用好人力资源，发展个体私营经济，通过社区创业安置下岗、失业人员；用好企业资源，拓展就业岗位；用好社区市场资源，鼓励离岗、失业人员自谋职业。
三、做好针对特殊人群的服务，以点带面，全面促就业。
清原县就业局提出在服务好辖内离岗、失业人员的基础上重点做好两部分人群的就业工作，即“零就业家庭”成员和高校毕业生的就业工作。在“就业援助月”活动中，清原县就业局按照省、市、县的统一部署及辖区实际情况，提出重点做好“零就业家庭”及高校毕业生的登记求职和技能培训工作，通过各种就业服务措施帮助他们解决困难，使他们尽快实现就业。 （邓驰）
