为全面掌握就业服务人员的实际情况，实行动态管理，切实做好实名制就业工作，顺城区劳动就业管理局投资近万元，印制了15万份调查表，在全区范围内开展入户调查活动。目前，全区“就业服务人员入户调查”活动已经全面结束，此举不仅加强了劳动保障平台数据库的完整性、真实性和准确性，也为实施就业培训、职业介绍、就业援助提供了依据。
通过此次入户调查，顺城区劳动就业管理局的工作人员对就业服务人员的家庭状况、就业情况、技能情况等重新进行了核实。在入户调查时采取园区、方块、楼院与户卡相对应的方式逐一入户，遇到居民不在家的就做好记录，在其它时间再进行回访，入一户、登一户，力争做到不漏户、不漏人。另外，积极发挥老党员、老干部、楼院楼长等人在居民心中的亲和力，降低居民对入户调查的抵触情绪，提高工作效率。在入户的同时，及时了解居民的实际困难，将遇到的难题认真登记，并想方设法地给予解决，取得了居民的配合。
顺城区劳动就业管理局以掌握就业服务人员真实情况与实际需求为己任，积极开展入户调查与就业服务工作，形成了调查入户进家庭、居民理解配合积极参与社区建设的良好局面。相信依靠此次入户调查工作取得的准确信息，能够更加方便、快捷地开展就业服务，使顺城区的基层劳动保障平台建设的更加坚实。 （邵文秀）
