为了更完善地解决辖区内无业、失业人员的就业和创业问题，加强乡镇劳动力转移就业工作，清原县湾甸子镇劳动保障事务所特制定如下方案推进就业工作的顺利进行：
一、以完善联动机制为基点，切实加强劳动力转移工作的领导。
为与县劳动力转移培训机构相适应，湾甸子镇劳动保障事务所在完善劳动力转移培训领导小组及办事机构的基础上，以村为单位建立劳动保障工作站，加强工作的领导力度与组织程度，以促进农民增收、共同发展为目标，进一步增强就业转移的方向性与稳定性。
二、以深化技能培训为手段，夯实劳动力转移工作的基础。
以提高辖内求职者的技能和综合素质为主要目标，通过现场或远程培训组织一些周期短、适用性强的技能培训。培训过程仍实行普惠制，让农民得到实实在在的实惠。
三、以抓好跟踪服务为措施，努力保证劳务力转移工作健康发展。
积极加强与辖区内企业的交流与合作，及时准确地把握外出务工人员的有关情况，对“零就业”家庭、大龄就业困难人员及其他需要帮助人员则通过与辖区内企业的合作为之提供岗位，使之都能享受到政策的扶持和帮助。与此同时，利用农忙季节及外出务工人员返乡较多的时机，组织召开外出务工人员返乡座谈会，了解他们的生产和生活情况，把握其思想动态，增强其他人对外出务工的信心。 （吴颜君）
