为扎实推进抚顺市东洲区就业创业工作的顺利、稳步实施，着力实现更高质量、更充分地就业，东洲区劳动就业管理局认真贯彻落实上级文件精神，结合具体工作实际，切实抓牢四大“关键点”，千方百计稳岗位、保民生、促就业。
关键点一：加强动态用工监测
为进一步提高我区企业经济运行监测分析水平，做好失业动态监测工作，切实增强监测数据的真实性和有效性，东洲区劳动就业管理局结合本区实际，对全区重点企业实行动态监测，并通过电话咨询和实地走访等形式，了解企业用工情况、生产经营情况及工资变化等情况。同时，及时掌握企业的用工需求。
关键点二：完善“大数据”信息库
在更新和维护“大数据”信息库的基础上，东洲区劳动就业管理局充分发挥公共就业服务平台的职能作用，以未就业高校毕业生、失业人员、返乡农民工三大就业群体为重点跟踪对象，在对暂未就业的人员进行求职登记同时，逐步构建“职介-就业”跟踪反馈体系，并为其提供岗位信息、招聘会信息及技能培训等信息，帮助其尽快寻找到适合的工作岗位。
关键点三：大力开展特色化服务活动
大力推行特色化就业援助服务活动，把就业服务专项活动与重点人群相结合、与落实政策相结合，不断提高就业服务质量和效果。如：在元旦、春节期间开展的以就业困难人员和登记失业人员为主要援助对象的“就业援助月”系列活动；在2至3月份开展的以 “促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的“春风行动”系列活动。
关键点四：筑牢就业创业宣传阵地
在借助QQ群、每篇、微信等宣传媒介加大“线上宣传”同时，充分依托区、街两级就业服务平台，广泛开展各类招聘会、专项调研等活动。通过发布政策宣传、用工信息，进一步扩大了解政策的平台覆盖面，让求职者在应聘就业岗位的同时及时了解我区促进就业创业的相关政策，“线上线下”完美集合，实现宣传效应最大化。
