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    顺城区劳动就业管理局人力资源服务分中心自成立以来，按照市、区政府对当前就业工作的新要求，积极做好就业工作，依据经济社会发展趋势，积极面对国际金融危机给就业带来的严重冲击，为维护全区稳定、和谐和经济又好又快的发展提供科学的决策依据。

    分中心在市中心的指导下、区劳动就业管理局的领导下，经过全体工作人员的共同努力，较好地完成了市、区下达的各项工作任务。为规范和强化管理，中心主任由区劳动就业管理局局长担任，办公室设在区人力资源市场，负责日常工作。

    目前，区分中心共有12名大学生作为就业服务信息员，按地域分设三个小组，一组负责对长春街道、河东街道、新华街道区域内的各类信息的收集；二组负责对抚顺城街道、将军街道、葛布街道区域内的各类信息的收集；三组负责对河北乡、前甸镇、会元乡区域内的各类信息的收集。由此充分整合了覆盖全区的就业信息资源，使全区的信息岗位融为一体，实现信息共享，同时，统计报表、市场分析等就业工作也形成了信息化、网络化的运作。

    此外，分中心积极配合职业介绍，充分发挥在促进就业方面的重要作用，主动与辖区内企事业单位建立密切联系，积极做好定期走访、收集、整理、分析、发布、上传及就业信息储备、管理等工作，为推进就业工作提供了信息保障。如今，基本实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。

    为使就业服务人员的工作更加规范化，分中心主要从四方面入手：一是健全各项规章制度，先后建立了《岗位责任制》、《目标管理责任制》、《请假审批制度》、《信息员行为规范》，并要求信息员严格执行；二是增加工作透明度，每月召开信息员工作会议，部署市中心下达的当月任务，按各单位实际情况进行量化分配，总结讨论上期工作，解决存在的问题；三是实行信息员挂牌上岗、上门服务、规范服务；四是设立投诉电话，自觉接受各类求职者和用工单位监督。
    通过建章建制、加强管理、规范信息员行为，确保了顺城分中心各项工作的顺利开展，较好地完成了市中心下达的各项工作任务。一年来，共收集上传新闻动态类信息269篇、市网采纳117篇、培训类信息7篇，通过《劳动99》三版软件上传企业招聘信息20599个，岗位、求职登记信息3513人，完成就业联盟成员单位211家，走访用工单位800余户，协助区人力资源市场举办用工洽谈会10场、参与市局用工招聘会3场、配合区职业介绍中心指导街道、乡镇召开多种形式招聘会28场。

    与此同时，为及时准确地掌握辖区内二乡一镇农村剩余劳动力的转移就业情况，分中心还开展了针对农民工群体的一系列就业服务。对农村劳动力总数、剩余劳动力数、失地农民数、转移就业去向、未就业人数的愿望、培训需求、创业、无就业愿望人数等动态情况实施全面监测。