您的位置:首页-就业要闻

    在创建充分就业街道活动中，全市各级就业部门通过落实各项就业扶持政策，大力宣传典型事例，营造了新的就业和择业观，积极动员全社会力量深挖就业岗位，创造就业机会，帮助就业能力较弱的就业困难群体实现就业。这项活动的开展推进了基层就业工作水平的提高，推进了基层就业服务能力的提高，推进了群众对政府就业工作满意度的提高。一年多来，全市各街道积极投身到充分就业街道的创建活动中来，有力地推进了街道辖区内有就业意愿的人员实现就业，“创建充分就业街道活动”初见成效。

    各项就业工作目标高比例超额完成。2009年，全市实现实名制就业11.2万人，普惠制培训5.2万人，创业614人，创业带动就业4601人，分别超省下计划的12%、33%、36%和70%，在省考核中位次开始前移。今年上半年，各项工作任务全部超额完成，实现了既定的工作目标。

    就业工作得到高度重视，服务意识大大增强。一年多来，随着基层平台硬件建设的突飞猛进，软件建设也阔步发展。一是表现在就业工作越来越得到重视。各县区党政一把手亲自抓就业工作，每年召开工作会、总结会、表彰会。望花区常务副区长分管就业工作，力度大、工作实。凡是就业工作抓得好、有成效的县区、街道、乡镇、社区或村，都是主要领导亲自抓，深入一线，靠前指挥；二是基层平台工作人员的服务意识大大增强。特别是那些已经申报充分就业街道的单位和积极参加创建活动的街道和社区，就业服务工作人员无论是走街入户，还是在窗口接待，都可以用八个字来描述，就是“主动、热情、耐心、细致”。

    居民群众对就业政策、就业服务渠道更加清晰。这次“充分就业街道”的评审验收工作，专门成立了由工、青、妇中层领导任组长的三个工作组，在每个街道及部分社区召开了座谈会，随机请到了一些居民，请他们座谈对就业和社会保障政策的了解程度，谈如何获得就业和社会保障方面的帮助。座谈中，一些居民对现行的就业政策如数家珍，对如何接受服务也了如指掌，有的居民还对就业工作提出了相关的建议。

    基层就业工作不断创新，形成区域特色就业服务。创建充分就业街道活动在全市铺开后，极大地调动了各街道对就业工作的积极性，基层就业工作不断推陈出新：一是建立就业服务跟踪卡，时时掌握就业、失业状况，按卡提供跟踪服务；二是长春街道实行稳定就业奖励办法，对促进就业稳定起到了很大作用；三是劳务输出品牌不断推出，望花区光明、创业园区，东洲区虎台，胜利的刘山，顺城区的新华及抚顺城等街道都有自己的劳务输出新品牌；四是顺城区抚顺城街道为方便百姓、服务百姓开通了就业直通车，充分利用社区闲置资源，把自行车和小喇叭进行整合，将每天最新的就业信息，就业政策等内容录到小喇叭中，由社区干部和社区志愿者组成就业服务巡回小分队，把信息送到每一户居民的家门口；五是顺城区新华街道成立了“就业助跑站”，实施了就业工作“不打烊”服务，依托新浪网开辟了“就业助跑站”博客，并在所辖10个社区成立“就业助跑站”实体，各个社区设立站长一名。“助跑站”以24小时“不打烊”的工作时间为求职者服务； 六是望花区创业园区创办“就业宣传夜市”，以夜市为载体，向下岗失业人员发布用工信息和就业政策，同时还邀请了部分用人单位到现场与广大下岗失业人员“一对一、手牵手”进行现场签约；七是东洲区平山街道实施“输出引回”工程，以劳务输出为主要依托，形成了“输出劳动力，引回创业者，输出生产者，引回管理者”的循环体系。这些创新工作，为就业工作提供的新的生机和活力。

    评审工作过程严谨，被评选街道具有示范性和推广性。为做好“充分就业街道”的评审工作，市就业局会同市总工会、市妇联、团市委组成联合评审委员会。委员会下设综合组和3个评审小组，组长分别由市就业局局长张志疆以及来自市总工会、团市委、市妇联的有关领导担任。各评审小组本着实事求是的原则，严格按照市就业工作领导小组办公室下发的《抚顺市充分就业街道考核办法》对申报街道进行逐一考核。评审小组通过听取汇报、实地查看各种工作台账记录及设施、核实劳动保障平台基础建设软件录入情况、电话回访实名制就业情况、召开座谈会听取群众意见等形式，对每个街道的实现充分就业情况、就业工作目标完成情况、就业基础工作管理情况、街道劳动保障平台建设状况、服务情况、就业服务体系建设情况以及就业工作创新宣传情况等七个方面进行了全面考核。经各评审小组评审打分，综合组综合评定后，得出最终评审结果，并将评审结果报市政府主管市长确定，最终授予长春街道、抚顺城街道、新华街道、创业园区、平山街道、老虎台街道，刘山街道为“充分就业街道”。

    这批“充分就业街道”在基层就业服务的规范化、科学化管理方面均取得突破性进展，为做好辖区内居民的各项就业服务工作提供了保证。各街道都设置了100㎡以上办事服务大厅，社区服务场所也都达到50㎡以上，各项基础管理台账规范整齐，工作记录完备，工作制度、办事流程公开透明，网络畅通信息共享，软、硬件建设均达到较高水平。各街道还根据本街道情况分别编制了具有很强指导作用的《劳动保障工作手册》，全面指导辖区内各社区的就业服务工作，建立健全了各项规章制度，规范了各项就业工作职责和工作内容，每个工作细节都扎实严谨，群众满意度很高。