基层劳动就业保障平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口，是实现劳动就业保障服务功能全覆盖的重要载体。劳动就业保障平台建设对于提高就业效率、降低就业成本起着重要的支撑作用。因此，做好劳动就业保障平台建设具有至关重要的作用。新抚区劳动就业管理局将从以下几个方面具体开展劳动保障平台建设工作：
一、做好辖内各街道、社区劳动保障部门数据的综合上报，实现全区数据的集中管理。指导社区劳动保障平台建设，为创建“充分就业社区”做出努力；开设社区服务窗口，发布社区劳动保障工作站关于就业方面的信息，通过这一平台，让更多的下岗职工和失业人员获得再就业的最新消息。
二、加强“劳动99”网络平台建设，做好全局的网络维护工作，确保各街道、社区劳动保障部门拥有畅通的发布就业信息的渠道。同时，规范劳动就业保障平台的网络建设工作。
三、做到劳动就业保障平台的“六到位”(机构、人员、经费、场地、制度、工作)工作，为街道、社区劳动保障机构配备计算机等必备的工具，利用先进的信息技术，将更多的服务窗口延伸到百姓的视角。特别要做好开发就业岗位、为失业人员提供就业服务、对退休人员开展社会化管理服务等工作。
四、做好基层劳动保障协理员的培训工作。进一步明确他们的工作任务，办事制度及办事程序，实行全区统一的规范化业务流程。对辖内各街道、社区劳动保障部门专干还要定期进行培训，使他们对工作内容、工作职责和工作流程轻车熟路。
今后，新抚区劳动就业管理局还会制定更多切实可行的方案加强劳动就业保障平台建设，为加强新抚区劳动就业保障平台建设做出不懈的努力。 （王涵）
