夯实基础 开拓创新促进充分就业
自创建活动开展以来，新华街道劳动保障事务所以科学发展观统领就业工作，切实加强组织领导，采取多种有效措施，及时制订了《新华街道创建充分就业街道工作方案》，不断加大创建力度，有力地促进了创建工作的深入开展。
新华街道位于顺城区中心地带，辖区面积1.36平方公里，下设10个社区居民委员会，居民2.2万户，总人口6.5万人。离岗人员5537人， 失业人员5593人， 新成长194人， 城镇其他未就业人员4274 人，截止目前已实现就业14496人。自开展创建充分就业街道工作以来，新华街道劳动保障事务所结合辖区实际情况，以街道劳动保障平台为依托，以离岗失业人员就业需求为导向，在工作中不断创新，逐步健全工作机制，多渠道、多形式、全方位地开展了创建充分就业街道活动，取得了显著成绩。仅去年一年，新华街道劳动保障事务所实名制安置完成3602人、劳务输出533人、普惠制培训731人、扶持创业带头人15人、带动就业人数90人，全面完成了各项任务指标，创建了和谐的生活环境,为创建充分就业街道打下坚实基础，为促进辖区经济社会发展提供了有力保障。
深入走访、广泛宣传，不断夯实基础工作。
创建活动开展以来，新华街道劳动保障事务所将基础工作作为创建之本，进一步健全社会保障服务体系，加强基础平台建设，定期开展上门走访活动，及时了解就业需求，广泛宣传相关政策，不断夯实创建充分就业街道基础工作。
一是加强基础平台建设，为辖区居民提供高效、便捷、优质服务。
在创建活动中，实现了街道劳动就业保障机构、人员、经费、场地、工作、制度“六个到位”。为更好的推进就业工作，街道在原有独立劳动保障办公室基础上，又建立了120㎡“一站式”劳动保障大厅，大厅内设有专门的信息发布栏、LED显示屏、电脑等现代办公设施。同时，先后选派4名高素质、高学历的青年人作为专职就业工作人员进入大厅工作，使街道专职再就业工作人员达到6名。统一标准制作了街道、社区劳动保障标牌，同时将各项工作制度、服务流程制成图版进行公示。所有社区全部制作政策宣传栏和信息发布栏，能够及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息，为辖区居民提供了更加高效、便捷的优质服务。
新华街道“一站式”劳动保障大厅
二是制定“走访工作制度”，确保各项基础数据准确无误。为确保99数据库完整性与准确性，街道不断加大工作力度，制定了数据库周检查制度，特别是对需要调整的数据，除了要在《计算机信息调整记录本》上记录以外，还要入户走访，要求做到走访一户、核实一户、录入一户。街道劳动保障事务所每月还对各社区劳动保障工作站录入进度进行通报，例会汇总研究各社区就业服务人员在99录入过程中遇到的问题，并及时将问题数据上报到上级就业部门，及时得到纠正。今年，新华街道劳动保障事务所还以问卷调查的形式，以包楼、包户的办法，开展走访活动，将各类人员的实际情况登记在册、录入微机,在实行微机动态管理的同时还分别建立了各种帐、卡、册, 为开展创建工作提供了基础保障。
新华街道工作人员到居民家中走访
三是加大宣传力度，营造良好的社会氛围。充分利用辖内各社区的信息栏、宣传栏、“就业助跑站”网上博客及座谈会、培训会等形式进行就业政策宣传工作。活动开展以来，收集居民对创建工作提出建议150条，张贴标语50条，发放宣传手册2000多册，宣传单8000多份。目前为止，街道劳动保障事务所在省级电视台、省就业网等市级以上媒体发表稿件140余篇，不仅出色的完成了宣传报道任务，更营造了浓厚的创建氛围。
四是建立就业服务体系，不断夯实就业基础工作。街道劳动保障事务所建立了两大服务体系，实现覆盖整个辖区的网络系统。一方面针对辖区居民，街道利用社区一站式服务大厅和街道劳动保障大厅，开展政策咨询、高校毕业生就业咨询、职业介绍、家政服务、普惠制培训等多项就业服务工作；另一方面针对驻街企业,街道为其提供优惠政策，主动为创业者提供各种政策咨询，创业指导等服务内容,积极为缺乏资金的自主创业者提供小额贷款，现如今街道已经为辖区居民及驻街企业提供了全方位的就业服务，形成了纵向到底、横向到边的服务体系。
创新载体， 创办实体,推动创建活动扎实有效开展。
街道劳动保障事务所始终坚持实事求是工作理念，着眼于工作载体的创新和服务实体的落实，不断拓展服务项目、提高服务质量，带动街道社会保障工作全面开展。
一是精心设计制作了就业服务卡和就业服务跟踪卡。对下岗、失业人员实行动态跟踪服务，建立服务卡,定期不定期的对其进行调查了解，对生活特别困难、急需就业的失业人员，通过介绍工作,安排公益性岗位等方式进行就业安置。
二是成立“就业助跑站”，实施就业工作“不打烊”服务。街道劳动保障事务所在所辖10个社区成立了“就业助跑站”，同时依托新浪网建立了“就业助跑站”博客。“就业助跑站”通过实施就业助跑“四系列”行动，即通过岗位寻找、心理疏导、政策宣传、创业培训四个系列活动，发挥“就业助跑”功能，同时提出开展就业工作“不打烊”服务，只要有就业愿望的劳动者在任何时候、任何时间，都可以通过电话3887713和登录“就业助跑站”博客，得到就业帮助。劳动保障事务所安排专人负责电话求职，明确专人管理网络，及时受理业务咨询，真正实现“一天24小时不打烊”。
新华街道成立“就业助跑站”开展就业工作“不打烊”服务启动仪式现场
三是创办服务实体，打造再就业服务品牌。新华家政服务处是街道劳动保障事务所多年来全力打造的就业服务实体。为了发挥家政服务的就业平台作用，进一步拓宽就业渠道，街道劳动保障事务所成立了管理规范化、经营模式市场化的家政服务处，为辖区离岗、失业人员搭建了一个新的就业平台。多年来，为使家政服务处在激烈的市场竞争环境中站得住、立得稳，工作人员始终注重提升家政服务人员的综合素质，创新服务理念，努力打造特色就业品牌。例如在北京家政服务行业备受青睐的“新华月嫂”和受到社会广泛认可的“新华护工”，都是新华街道劳动保障事务所一直在努力打造的品牌，目前已安置新华护工150人，在站东社区和华南社区成立手工编织点两处，实现本市就业2176余人，外埠就业917人。在顺城区组织的“优秀家政服务员评选活动”中， 新华家政服务处有8位同志被评为“顺城区优秀家政服务员”，新华家政服务处现已发展成为我街道再就业工作的品牌项目。
新华家政工作经验交流表彰大会现场
加强培训、拓宽渠道，全面推进再就业工作。
一是注重培训，促进就业。街道劳动保障事务所为使辖区内离岗、失业人员、新成长劳动力就业技能快速提高，加大了对培训基地的建设的力度，具针对性地开办了心理学、家政礼仪、工艺品制作、中医刮痧按摩、手工编织等家政培训班，仅去年就开办各种培训班14期。在顺大社区开展了收银员培训，同乐购超市开展订单式培训，共培训收银员60余人。在天竺社区马淑娟拖鞋厂，创立“再就业培训基地”，提供50余个岗位。针对低保户、残疾人等一些就业弱势群体，开展了手工编织等一些简单的培训，引导他们通过组建家庭作坊，手工编织等灵活形式实现就业。目前全街已经近900人从事这项工作，其中残疾人、低保户占到了30%，极大地推动了充分就业街道的创建进程。
新华街道插花培训
二是拓宽渠道，推动就业。为了拓宽离岗、失业人员的就业渠道，街道劳动保障事务所和市、区就业部门多次组织就业人员座谈会、外出人员经验交流会，让成功人士讲经验，使下岗失业人员增强了“走出家门创事业”的自信心。街道积极与北京月嫂公司、北京和睦家母婴护理中心、海华春天母婴护理、大连金贝贝等异地用工企业签订劳务输出合同。2009年，街道在外市共收集了90多个岗位,开展劳务输出洽谈会4次，并在河南省郑州市新起点胶粘剂商行新建了劳务输出基地, 进一步拓宽了劳务输出渠道，实现了外出人员异地稳定就业。
创建充分就业街道工作是一个长期的工作目标,新华街道劳动保障事务所将在今后的工作中不断进取,更好地为下岗失业人员提供优质的就业服务，为新华地区实现充分就业、为抚顺的和谐稳定做出应有的贡献。
