今年上半年，顺城区抚顺城街道劳动保障事务所在街道工委及办事处领导的支持下，在区劳动就业管理局的指导下，在全体工作人员的共同努力下，工作取得了显著进步。上半年共安置目标1873人，完成全年目标的50.6 %；劳务输出327人，完成全年目标的81.75 %；职业技能培训323人，完成全年任务的46.15%。
一、加强队伍基础建设
根据区劳动就业管理局领导的指示，抚顺城街道劳动保障事务所不定期对辖区内各社区劳动保障工作站再就业主任和微机员等工作人员进行业务培训，进一步提高他们的业务能力。2010年1月，事务所在辖区内的高山社区举办了由六个社区和一个地区单位参加的全市第一家《劳动合同法》、《就业促进法》的知识竞赛，市、区劳动就业管理局领导、主管区长等都前来参加了此次活动。通过必答题、抢答题、风险题的激烈角逐，最终，锁阳社区获得第一名，地区单位金丰园获得第二名，贵德社区获得第三名。3月，顺城区劳动就业管理局的刘春杰同志亲自来到抚顺城街道，对街道全体微机员进行了家庭建档等业务方面的培训。
二、拓宽安置渠道
1．上半年，抚顺城街道劳动保障事务所通过举办大型用工洽谈会，集中解决了一批人的就业问题。5月11日举行了大型用工洽谈会，辖区内外的近千名“两业”人员参加，新华乐购和天马旅行社等用工单位入场招工，提供了100多条、近千个岗位的用工信息，当场便有人与用工单位达成就业意向。
2．创办“无围墙工厂”：根据居民素质的不同，有针对性地安排“无围墙工厂”的业务项目。高山社区原是棚户区，居民素质较低、就业困难对象较多，针对这一特点，社区劳动保障工作站创办了糊纸盒、剪线头和编制手工艺品3个家庭作坊式工厂，活儿源长年保证，手工费实行每天结算，使居民足不出户就有了生活保障。
3．在实现域内安置的同时，多渠道与省内外企业联系，与信誉高的企业建立长期合作关系，使企业与员工签订用工合同，实现长期稳定就业。
三、积极为“两业”人员开办培训班
为解决辖区内大龄下岗、失业人员再就业难的问题，事务所结合市场需求，对不同群体、不同对象进行技能培训，以满足不同人员的就业需求。辖区内各社区劳动保障工作站通过创办手工制作班、手工编制班，使全街道上千名就业困难人员足不出户就实现了就业，解决了这些人的生活问题，为创建和谐社区、和谐街道和社会稳定起到了积极作用。
今年上半年，抚顺城街道劳动保障事务所共办理优惠证年检1480个，使国家政策得到落实。为确保保险扩面的完成，加大宣传力度，制作条幅30条，遍及整个街道主要街路，并举办了一条街宣传活动，展示宣传板6块、彩旗12面，发宣传单千余张。
下半年，抚顺城街道劳动保障事务所打算在多方面继续巩固劳动保障工作成果，计划举办用工洽谈会3次，做好劳务输出工作，实行境内外就业联动，扩大择业范围；加大力度走出去，联系更多制作简便、收益好的项目落户抚顺城，创办更多“无围墙工厂”，拓宽就业门路；挖掘人才，举办各类培训班，使更多困难人员掌握一技之长。相信通过全体工作人员的努力，抚顺城街道劳动保障事务所下半年的工作将朝着更好的方向发展，更上一层楼！ （骆志杰）
