因辖区内失业妇女大都年龄偏大，无一技之长，在就业的道路上步履维艰。为了进一步拓展失业妇女的就业空间，抚顺市东洲区劳动管理局积极寻求解决途径，全面推行“三大举措”，为妇女就业撑起一片天。
举措一：加大培训力度 提升就业竞争力
针对失业妇女劳动技能普遍较低，不能够适应用工单位需要的现状，东洲区劳动就业管理局结合失业妇女的就业意愿和培训需求，分层次、分类别，多渠道推进培训工作。通过组织开展中式面点、美容美发、育儿嫂等培训课程，不断提升她们的就业竞争力。在此基础上，进一步加大劳务输出工作实施力度，倾力打造“东洲月嫂”特色培训品牌，并赢得了用人单位的良好的口碑。
举措二：注重示范引领激发就业创业活力
注重示范引领，大力组织开办“创业大讲堂”活动，用典型事例激励和引导妇女劳动者树立自力更生、勤劳致富的坚定信念，并为其提供创业指导、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，积极引导她们从“寻岗就业”向“自主创业”转变。同时，鼓励她们吸纳下岗失业女工就业，以创业带动就业，着力实现就业倍增效应。
举措三：增强劳动维权意识 营造和谐用工环境
坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会维权，全面畅通“劳动维权绿色通道”。通过组织开展“政务公开日”、宣传一条街等活动，不断加大对劳动法律、法规的宣传力度，积极引导妇女通过理性合法的方式表达利益诉求，有效地提升了广大妇女的法律意识和自我保护能力，全面营造了和谐、稳定的用工环境。
