为促进就业工作的有效开展，结合辖区内离岗、失业人员的实际情况和用工单位的需求，望花区劳动就业管理局努力搭建人力资源平台，采取多种措施，通过多种渠道解决辖区内广大离岗、失业人员的就业困难问题。
首先，按照市局的统一部署，望花区劳动就业管理局在全区范围内开展了人力资源普查行动和企业摸底走访活动，深入企业走访，摸清用工需求底数，详细掌握企业用工需求信息，了解辖区内企业的经营状况及用工需求情况，对辖内的人力资源及企业情况进行了详细调查摸底，对辖区内高校毕业生实施逐一登记，并对他们实施动态管理。
其次，望花区劳动就业管理局努力拓宽就业渠道，不断拓展就业空间。鼓励和引导离岗、失业人员通过灵活就业、自谋职业、自主创业等方式实现再就业。
再次，针对就业观念落后问题，望花区劳动就业管理局加大对就业观念的宣传力度。深入社区，通过座谈会、就业典型报告会、创业交流会等形式，宣传新型就业观念，鼓励失业人员、新生劳动力通过参加技能培训实现就业。
第四，坚持以人为本的服务理念，及时准确地发布用工信息，为辖内离岗、失业人员和用工单位搭建供需平台。为街道劳动保障事务所安装了LED显示屏，使信息发布工作更加方便快捷，将用工信息及时有效地向辖内居民发布。
最后，加强普惠制技能培训，增强就业技能。根据职业需求情况，望花区劳动就业管理局有计划地组织开展普惠制技能培训班，不仅使学员掌握了一技之长，还增强了普惠制技能培训的针对性和实效性，让学员真正体会到了真诚服务所带来的温暖，帮助解决了他们的就业难题。
望花区劳动就业管理局通过多种措施，拓宽辖区内离岗、失业人员的就业渠道，为他们带来新的就业出路，从而更好地帮助他们解决了就业难题。 （柳赛男）
