多年来，胜利经济开发区劳动就业管理局一直致力于提高工作人员自身的素质和行政能力，并以提高服务质量为重点，进一步完善服务功能，营造良好的服务环境，推进劳动保障事业科学发展。
全区就业服务岗位人员开展人性化就业服务，树立“热情耐心服务、真诚贴心相助”的就业服务理念，热心接待群众，耐心解答问题，细心处理工作事务，为困难群体提供贴心援助。同时进一步规范服务操作流程，以最短、最优的途径帮助劳动者实现就业，使就业服务窗口成为人民信得过、满意度高的服务窗口。
此外，工作团队实行专业化建设，为提高工作人员服务水平，提升服务质量，胜利经济开发区劳动就业管理局实现队伍专业化建设，规范了各项办事制度，制定了工作人员定期培训制度，对工作人员的学习、工作定期进行考核。与此同时，重视加强工作人员的理论学习和业务培训，通过学习，进一步对辖区的职业介绍和劳务输出工作进行自我完善、规范和检查。7月，局里还对辖区微机员进行了《劳动99》三版软件的培训学习，月末还进行了考试，以便提高微机员的操作、指导能力。培训结束后，各微机员陆续深入各自辖区，对各街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站的微机员进行业务培训指导。
胜利经济开发区劳动就业管理局还对就业工作进行深入化、细致化，充分发挥各级基层组织的优势，深入企业、居民家中调查摸底，以便准确、及时地掌握用工需求，及有就业愿望的居民的情况，并有针对性地做好就业培训工作。与此同时，整合资源，提高行政效能，提高办事效率，努力打造服务型政府。 （唐闻超）
