东洲区位于市城区东部，人口35万，是比较典型的资源枯竭型城区，也是抚顺市经济相对落后的地区。市里4家煤矿，其中有三家半家坐落在东洲区，随着区内多家国有企业的萎缩、倒闭、破产，使东洲区的下岗、失业人员剧增，形成了“三多一少”的局面，即下岗人员多、失业人员多、新成长劳动力多，就业空间和就业岗位少。为改变“三多一少”局面，东洲区劳动就业管理局不断加大工作力度，通过多种措施推进就业工作有效开展。
为使回迁居民能住得进、住得起、住得稳，东洲区劳动就业管理局加大了棚户区回迁劳动力资源的安置力度，工作人员首先绘制了回迁人员登记表，下发给街道劳动保障事务所、社区劳动保障工作站作为借鉴，同时召开回迁街道、社区就业工作人员会议，研究回迁人力资源登记工作，社区干部包楼，随时走访，对回迁的劳动力资源做到日日清、周统计、月汇总。社区、街道、区就业局三级备案。由于措施得力，底数清楚，根据实际，东洲区劳动就业管理局开展了就业援助“四送”活动，把工作做到棚改回迁居民的家里，解决他们的就业问题。
为了给回迁居民提供就业岗位，促进居民就业，东洲区劳动就业管理局在棚改新区组织召开大型招聘会，其中在4月初举行的大型用工洽谈会，共23家企业参会，提供2003个岗位，现场达成意向就业协议611人。
为了更好地宣传就业扶持政策，开展及就业援助，东洲区劳动就业管理局组织人员每月深入棚户区居民小区1次，将就业扶持政策的宣传单、宣传手册免费发放到每一位援助者手中，并利用板报、宣传栏、广播等各种形式进行宣传；深入街道社区，针对需要援助人员的不同特点，帮助其理解政策内容，使援助对象了解和掌握优惠政策的具体含义和享受政策具体办理途径；开展讲座，通过上门解读政策、发放宣传手册和召开企业管理人员座谈会等多种形式，使相关部门和下岗失业人员了解政策信息。工作人员同街道、社区劳动保障部门及时为人力资源中心提供用工信息，通过开展 “服务棚改新区居民活动”，广泛发布用工信息，宣传就业和社会保障服务中心的功能。发挥就业服务中心的作用，对持有《再就业优惠证》的人员提供小额贷款、减免税费等优惠政策鼓励本地区的人力资源积极创业。
截至目前，通过一系列举措，东洲区棚户区共扶持安置4050就业19人，社区服务4人，劳务输出15人，公益性岗位19人，灵活就业63人，困难家庭高校毕业生安置就业63人，培训219人。 （陈忱）
