今年，新宾县劳动就业管理局不断探索劳务输出工作的新思路、新举措，严格按照“培训－输出－回访－维权反馈”的劳务输出体系执行。今年劳务输出工作已进行过半，本月新宾县就业局专门建立劳务输出回访工作小组，对今年已输出的就业人员进行回访，切实了解劳务输出人员的就业情况及劳务输出基地的用工情况，整理掌握反馈信息，进而不断完善劳务输出工作措施，有效确保劳务输出人员的稳定就业。
这次回访由新宾县就业局职业介绍科李科长带队，对抚顺、沈阳、鞍山、大连、北京、天津等地劳务输出基地进行实地回访，回访内容包括两方面：一方面对劳务输出基地的用工单位要进行走访，察看、了解劳务输出人员的工作环境及工资待遇，并掌握外地用工市场的需求，通过回访收集质量好的用工信息，并且与优秀的用工单位建立长期合作关系，构建畅通的劳务输出渠道；一方面对劳务输出人员及中介公司进行回访，进一步掌握劳务输出基地用工情况及用工单位工资待遇和权益保障等问题，并及时把维权保障作为劳务输出工作的关键环节来抓，切实维护外出务工人员的合法权益。在回访的同时，还将在外劳务人员的家庭情况带给务工人员，使他们无后顾之忧，工作安心。
劳务输出回访是劳务输出工作中重要一部分，是提高就业服务质量的重要举措。新宾县就业局高度重视劳务输出回访工作，对劳务输出人员实行全程式服务和跟踪式管理，实行对劳务输出人员跟踪回访制度，经常与劳务输出人员和所在单位进行沟通交流，定期走访考察，并通过反馈问题及时做好跟踪服务，完善劳务输出工作体系，全面提高新宾县劳务输出数量。 （王瑾）
