顺城区人力资源市场在市劳动就业管理局领导和相关处室的指导下，全面落实科学发展观，加快人力资源市场功能建设，以强化服务功能和基础建设为重点，加强市场管理，提升市场服务水平，增强市场的知名度和吸引力，努力把市场搞活，真正发挥人力资源市场的基础性配置作用，为逐步实现“统一、开放、竞争、有序”的人力资源市场目标，又迈进了一步。
2010年上半年，顺城区人力资源市场共计提供招聘信息1000余条，提供用工岗位800余个，已超额完成市就业局计划的任务。区职业介绍所还配合市就业局召开了主题为“抚顺市顺城区高校毕业生专场招聘会”的大型洽谈会，提供用工岗位800多个。此外，顺城区还召开了5场洽谈会，同时指导辖区内街道劳动保障事务所及社区劳动保障工作站开展洽谈会20余场，进场单位共计900余家，最终达成意向者近1600余人，完成了市局计划的指标；完成发展就业联盟成员单位80家，办理失业证1500份，职业指导900余人次，接待各类人员政策咨询1100余人次，为100家用工单位办理了用工手续劳务输出千余人，其中：有组织劳务输出至北京、沈阳、大连等地。建立劳务输出基地30余个，在本级人力资源市场发布劳务输出信息1500余条。走访就业联盟成员单位100家，收集并上传企业招聘信息800余条，收集并上传所在辖区内个人求职信息、就业工作新闻动态99篇，并协助市局举办大型招聘会3场。
通过顺城区劳动就业管理局的工作人员大量的工作，上半年取得了一定成绩，下半年他们将再接再厉，不断总结经验，与时俱进、科学发展、开拓创新，使顺城区的再就业工作再上一个新的台阶。 （郑乾坤）
