近日，新宾县新宾镇从农村、培训、企业三个方面健全服务网络，畅通农村劳动力培训、就业的渠道。为农村农闲时节的农村劳动力转移就业工作积极串起“培训-就业-用工”链条。
一是以新宾镇劳动保障事务所为依托，在新宾县劳动就业管理局的帮助下，探索建立村、组劳务协会组织。定期对全镇的农村劳动力资源进行调查摸底，详细调查、仔细记录、做好各项准备，全面准确掌握新宾镇各村组劳动力资源总量、技能特长、择业意向、培训要求等基本情况，建立了农村富余劳动力资源台帐。
二是以县劳动就业管理局职业介绍所为依托，建立了用工单位的用工需求网络。每周由是人力资源服务中心派驻的信息员开展一次工业园区用工调查走访工作，并到新宾县就业局职介所了解情况、数据，实时监督空岗情况、用工情况，对新宾镇企业用工状况、空缺岗情况以及新宾镇企业员工培训和管理等有关情况进行详细的调查摸底，分门别类建立了企业用工信息和企业用工需求表册。做足准备，为新宾镇农村劳动力转移培训、就业工作打好坚实的基础。
三是以新宾县劳动就业管理局培训科为依托，以身为培训基地的优势，完善培训机构学员台帐。定期举办餐饮服务、食用菌栽培工、建筑装饰、中药材加工等各类，各专业，各工种培训班确保农村富余劳动力的转移就业培训工作顺利开展。
目前，新宾镇已开展各类培训班6期，培训300余人，走访各类公司、企业10余家，收集用工岗位20余个，串起企业用工和农村富余劳动力转移就业的“供需链”。有效促进了农村富余劳动力与各空岗、缺岗位企业及时主动对接。 （孔令明）
