就业是民生之本，在结合省市下发的各项就业扶持政策下，抚顺市东洲区劳动局三大举措帮助就业困难人员，从而大大缓解了东洲区就业的就业难题。
一、 举办招聘会促就业问题
东洲区就业管理局截止2017年11月底共举办大型用工期洽谈会4场，分别为侧重于登记的失业人员、下岗人员、就业困难人员等。东洲区就业局联合区组织部、区妇联等部门与200余家企业为求职者提供求职岗位2000余个。大多数岗位不设年龄、性别，不要求学历，求职门槛较低，为更多求职者设置。
二、 开展基层劳动保障服务平台促就业
东洲区劳动就业局要求各乡街开展基层劳动保障平台公共就业服务工作，针对就要特工作居民以家庭为单位进行实地走访，走访7000于户，统计就业困难人员家庭75户，登记未就业困难人员32人。东洲区实行地区分片式，辖区内定期联系，掌握用工情况和服务需求，实现东洲区贫困家庭劳动力就近就地就业。东洲区就业局还通过再就业服务大厅贴挂企业用工信息宣传报，就业信息平等方式先传招聘信息，力求所有有求职医院的本人和有求职意愿的人员家属都能及时的获取获取招聘信息。
三、 开展培训班促就业
东洲区就业局为提高下岗失业人员，有求职意愿却没有技能的求职人员的积极性，为改变他们的“等、靠、要”的惰性思想联合华媛家政服务有限公司开设培训班四种，共培训人员300于人。参加月嫂培训班的学员远赴北京就业。
