12月22日，在市劳动争议仲裁院仲裁厅，徐某兴高采烈地接过了7200元现金。通过劳动仲裁，包括徐某在内的22人，要回了某单位拖欠他们的养老保险费，总金额达到了106510元。
徐某他们22个人都是某单位于2001年招聘的临时工。而自2001年到今年初解除劳动合同的7年多时间里，某单位一直没有给他们交纳养老保险。徐某告诉记者，当时签劳动合同时，单位就说不给交保险。可他因为下岗多年，特别想有份稳定的工作，也就同意了。今年初，单位和他解除了劳动关系。他与有相同遭遇的20多人，请教了律师后，决定通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。最后，在市劳动争议仲裁院的努力下，这22人都领到了3700元到7000多元不等的现金补偿。
市劳动争议仲裁院院长金光烈说，按照《劳动合同法》的规定，用人单位具有为劳动者交纳社会保险的法定义务，而不论劳动者是不是临时工。不过，目前在我市却普遍存在着临时用工不给交保险的问题。就此，他想提醒广大下岗失业人员，在签订劳动合同时要注意是否写明了交纳社会保险的条款。如果遭遇单位不给交保险，或是同意后却找各种借口不交的情况时，一定要及时向劳动监察部门举报，或向劳动仲裁申诉。特别要注意，不要超过劳动仲裁规定的一年申诉时效。
