2017年8月16日抚顺市就业局汪红处长、王海涛处长协工作人员到东洲区就业局开展新增就业、公益性岗位管理等就业工作的调研。东洲区就业局解维群局长、公益性岗位管理科宁旭科长、职业介绍科王飞涵科长、培训科金莉科长参加了调研座谈会。

     首先，东洲区就业局解维群局长对东洲区就业工作做了汇报，总结了工作完成情况、存在的问题、工作采取的措施、下一步工作。

    然后，汪红处长针对新增就业、失业率相关工作做出了工作要求，提出了很多行之有效的增加新增就业人数的办法，强调做好基础工作的收集、登记工作。金保系统中出现的问题给予解释，积极沟通与相关部门联系解决系统存在的问题。

    王海涛处长针对公益性岗位管理、困难人员就业补贴工作提出了要求，解释了相关规定及办事流程，强调了公益性岗位上岗工作时间、考核检查制度一定要严格，严格管理出现问题及时沟通。

座谈之后一行人到东洲区搭连街道新苑社区进行基层调研，搭连街道主任、再就业主任、社区书记及社区工作人员迎接了调研组的调研工作，分别对公益性管理、就失业人员登记等基础材料、存在的问题和困难进行了座谈

在社区调研时，市局调研组成员给予了详尽的政策解释，做出了工作要求，希望在严格执行管理办法的同时，有问题积极沟通，共同努力解决。街道主任表示严格按照要求安排工作，运行中出现问题积极沟通解决。

本次调研给东洲区就业工作提供了工作思路、提出了工作要求、细化了工作内容。东洲区就业局也介绍了工作先进经验做法，共同探讨，唯一目的就是将工作踏踏实实落到实处，为下半年工作奠定基础。