日前，在全市工会系统促进就业工作总结表彰会上，清原满族自治县总工会实施“放飞”工程的经验介绍，受到与会人员的广泛好评。
为帮助下岗人员重新上岗，摆脱贫困，2002年以来，清原满族自治县总工会全面启动了“放飞”工程，开展劳务输出工作。6年来，该县总工会共帮助近1.5万人次外出务工，实现劳务收入近两亿元，其中有数百人携带资金回故乡创业发展致富，并安置了本县许多下岗职工。
为营造“放飞”的良好氛围，该县各级工会组织干部走家串户，面对面地向下岗职工做耐心细致的宣传教育，使他们树立起“离土、离乡创辉煌”的信心。同时，该县总工会还组织新闻单位到北京、大连、沈阳等地，对有作为的输出人员进行专访，并把他们请回清原现身说法，教育下岗职工转变观念，走出家门就业。
为及时掌握外埠的用工信息，该县总工会建立起了县、乡(镇)、村三级38个信息站，并利用87名信息员收集企业用工信息，再千方百计将这些用工信息告之广大下岗职工。自2002年以来，该县总工会每年均在春秋两季举办大规模劳务洽谈会，将外域企业请到清原，现场招聘下岗职工。为发挥工会组织资源优势，该县总工会还先后与3个省6个县的工会组织建立了用工信息直通电话，形成了信息交流、资源共享的良好劳务输出途径。通过外埠工会组织的牵线搭桥，清原已成功输出了一大批下岗职工。
为使劳务输出人员掌握一技之长，适应用工单位的需要，实现稳定就业，该县总工会协调劳动保障、教育、农业等部门共同开展了形式多样的培训工作，并建立了多形式、多层次、多渠道的劳动技能培训体系。在培训过程中，该县总工会坚持按照实际、实效、实用的原则，开展有针对性的专项培训。对培训合格的劳务人员，该县总工会还协调相关部门为其发放职业技能证书、外出务工人员登记卡，让他们带证输出、持证上岗，做到既对用工单位负责，又对就业者负责。6年来，该县总工会共在全县建立了42个劳务输出培训基地，举办各类培训班126期，培训学员近3万人次。
