在“十二五”的开局之年，顺城区劳动就业管理局以使辖区内就业服务对象实现就业为目标，以培训和职业介绍为“两翼”，抓住“两头”——就业困难人员援助和创业带动就业——积极开展就业工作。
在就业困难人员援助工作中，辖区内各社区劳动保障工作站的工作人员通过走访、调查，确定了各自辖区的援助对象，建立起了相关的台帐，及每人一卡的走访记录，随后便为他们介绍适合的工作，并执行季度回访工作制，援助对象每年变更一次，实现动态管理与服务。这一工作模式贯穿于各种不同的就业援助之中，在“就业援助月”、“就业援助周”及未就业应届高校毕业生月报工作中都得到了很好的体现，使就业援助工作切实落实。
在创业带动就业工作中，顺城区就业局积极做好宣传发动，使辖区内符合条件的企业能及时上报相关资料，通过逐级审核申报，确立创业带头人。随后，各社区劳动保障工作站也建立了创业带头人台账，实行定期到企业走访制度，了解其用工情况，并随时了解创业带头人在创业过程中遇到的困难，给予及时帮助。对已审批合格的创业带头人，顺城区就业局积极帮助他们协调各个方面，使其能享受优惠政策，从而实现带动就业的目的。
顺城区就业局深入实际搞调研，把握根本想创新，立足高效定措施，使全区的就业工作思路越来越清晰，就业帮扶措施更加科学合理，解决了辖区内大量失业人员的就业难题。 （张猛）
