在“十二五”的开局之年,顺城区劳动就业管理局以使辖区内就业服务对象实现就业为目标,以培训和职业介绍为“两翼”,抓住“两头”——就业困难人员援助和创业带动就业——积极开展就业工作。
在就业困难人员援助工作中,辖区内各社区劳动保障工作站的工作人员通过走访、调查,确定了各自辖区的援助对象,建立起了相关的台帐,及每人一卡的走访记录,随后便为他们介绍适合的工作,并执行季度回访工作制,援助对象每年变更一次,实现动态管理与服务。这一工作模式贯穿于各种不同的就业援助之中,在“就业援助月”、“就业援助周”及未就业应届高校毕业生月报工作中都得到了很好的体现,使就业援助工作切实落实。
在创业带动就业工作中,顺城区就业局积极做好宣传发动,使辖区内符合条件的企业能及时上报相关资料,通过逐级审核申报,确立创业带头人。随后,各社区劳动保障工作站也建立了创业带头人台账,实行定期到企业走访制度,了解其用工情况,并随时了解创业带头人在创业过程中遇到的困难,给予及时帮助。对已审批合格的创业带头人,顺城区就业局积极帮助他们协调各个方面,使其能享受优惠政策,从而实现带动就业的目的。
顺城区就业局深入实际搞调研,把握根本想创新,立足高效定措施,使全区的就业工作思路越来越清晰,就业帮扶措施更加科学合理,解决了辖区内大量失业人员的就业难题。 (张猛)