为全面做好困难群体帮扶解困工作，切实保障中、低收入群体的基本生活，新抚区劳动就业管理局提出了“三个坚持”，着力帮扶辖区内的困难群体实现就业：
一、坚持做好各项培训工作，不断提高培训质量。为进一步明确培训目标、规范培训内容、扩宽培训领域，不断提高就业培训课程的实用性和规范性，新抚区就业局今年将继续开发适合辖区内困难群体的就业培训课程，不断强化未其就业技能，提高其劳动素质，为他们能学以致用、上岗就业打下良好基础。
二、坚持不断完善就业服务体制，推进就业工作平稳发展。新抚区就业局建立了维护辖区内农民工合法权益的机制，督促用人单位严格执行《劳动合同法》，推进平等就业。新抚区就业局公布了劳动监察投诉电话，鼓励农民工通过正当渠道维权。同时，新抚区就业局将加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为，并认真受理、及时解决各类举报投诉案件。目前，新抚区就业局已对辖区内用工企业做了检查和宣传工作，从而防止了拖欠农民工工资现象的发生。
三、坚持做好跟踪服务工作，巩固就业帮扶成果。为巩固帮扶效果，提高援助对象就业稳定率，新抚区就业局的相关工作人员通过上门走访、电话联系或走访用工单位等形式，对已上岗的困难对象进行跟踪回访，同时协调用人单位与其签订劳动合同。 （王涵）
