在就业、再就业工作中，新抚区劳动就业管理局连续实施积极就业政策，开展针对性就业帮扶活动，使辖区内许多就业困难人员实现了就业、再就业。
第一、强化技能培训，切实解决大龄失业人员就业难题。
针对辖区内大龄失业人员年龄大、文化低、技能单一等特点，新抚区就业局组织开展了以区培训中心为龙头，以区域内各类培训资源为渠道的多层次、多领域、多行业培训。近期重点组织大龄失业人员进行机修钳工班就业课程培训，参加自主创业课程讲座，以便帮助他们尽快掌握一技之长，及早实现就业。
第二、加大社保扩面征缴力度，基本实现应保尽保。
为加大社保扩面征缴力度，新抚区就业局利用行政罚款、处罚等手段，制约辖区内的用人单位，促其为职工足额交保。同时将社保扩面重点向民营企业、私营企业、个体工商户转移，将辖区内更多的劳动者纳入社保体系，进一步扩大了社会保险覆盖面，切实增强了辖区企业、失业人员的依法缴费意识，为群众老有所养、老有所依提供了保障。
第三、实施积极就业政策，挖掘潜在就业岗位。
新抚区就业局配备就业信息联络员，及时了解辖区内各单位的用人情况，搜集岗位信息，并免费为辖区内的就业困难群体提供就业指导。此外，还通过开发社区公益性岗位，帮助辖区居民拓宽了就业渠道，尤其是切实帮助辖区内的“4050”人员解决了就业难题。 （王涵）
