3月14日，2012年抚顺市“春风送岗位”女性就业专场招聘会在抚顺市人才市场举行，140余家用人单位提供了4000余个岗位，其中适合女性的岗位有3000余个，达成就业意向1200余份。

    此次招聘会由市妇联、市人力资源和社会保障局、市个体劳动者私营企业协会联合举办，这也是抚顺市连续第四年举办女性专场招聘会。招聘会职位多样，包括文员、教师、培训师、会计、销售顾问，服务员等多个专业类型。

    在招聘会现场，记者发现，用工单位青睐的员工条件大体相似，踏实、肯干成招工先决条件。许多招聘单位把招聘人员的年龄定在30至50岁之间，甚至有几家单位明确标注要40岁左右的女性。一家商贸有限公司的招聘负责人靳女士称，喜欢招聘30多岁已经结婚生子的女性，干活利手利脚的，不愿招聘应届毕业生，一个是因为没有工作经验，一个是觉得年轻人干活不勤快，而且不稳定，总爱跳槽。

    24岁的王玲是沈阳理工大学应用技术学院的一名应届毕业生。王玲说：“我希望找一份待遇好一些，工作环境好一些的工作，刚刚看了几家公司招聘行政文员，工资都在1500到1800元左右，跟我的期望值相比有点低。”

    在众多的求职展台中，高薪、交通便利的用工单位展台前挤满了找工作的人，而物业公司等岗位待遇较低的展台前则略显冷清。“母婴护理月薪2000至5000元，产妇催乳月薪3000至5000元，产妇催乳月薪3000至5000元”高额的月薪、弹性的工作时间、简单的工作环境吸引了不少求职者前来咨询。一家职业培训学校的展台特别火热，半个小时就已有70余人前来报名培训。其中，不乏大中专院校毕业生及本科生。另外，工作时间比较弹性的家政服务类岗位也比较受欢迎。今年50岁的孙女士就想找一份5点前能下班的工作，这样在工作的同时也方便照顾家。在家政服务、行政人员、服务员等岗位热招的同时，许多需要中高级人才的岗位却招不到人。（辽沈晚报抚顺版）