2011年10月8日，市人才市场举办了国庆长假后的首场招聘会。与9月之前招聘会的火爆相比，本场招聘会稍有降温，但仍然比往年同期要火爆得多：进场单位124家，进场人数2000人，其中专科毕业生584人，共达成意向性协议1240人。
专科毕业生是主角
上午9点，在人声鼎沸的市人才市场的人流中，记者见到了前来求职的小赵和小王。小赵和小王是结伴来的，两人都是大专生。就读于辽宁省司法学校的小赵说，她今年大三了，毕业后准备回抚顺工作，今天是第一次来招聘会，想看看都有哪些些岗位适合自己，为毕业后就业热热身。
在高校毕业生求职的队伍里，大中专院校毕业生显然已经成为求职的主力。市人才中心副主任胡维娜介绍说，随着毕业生就业整体形势的好转，回抚的毕业生中，有一部分由大中型企业直接在学校招录，而在求职市场上体现的，还是以专科生占主导地位，占求职高校毕业生的75%以上。
工资普遍都涨了
场内的招聘企业给出的工资都有不同程度的涨幅。鸿泽智业经济咨询有限公司的储备干部、经理助理岗位工资1200—1400元，大商抚顺集团招聘营业员、收银员的工资1300元，有五险和第十三薪。
胡维娜介绍，从我市今年的招聘市场工资情况看，涨幅比较明显。保安岗位去年的工资在900—1200元之间，今年年初的定价都在1200元以上，现在最高已经达到1800元；服务员的工资去年1000—1200之间，今年年初的招聘会就涨到1500元以上，现在有的服务员加上提成工资都在3000元以上。胡维娜表示，我市今年最低工资标准900元，比去年提高150元，用工单位给出的月薪远远高于900元，涨幅也远远高于150元。
岗位多，人难招
参加招聘的企业都卖力地推销自家的优势，而达成意向性协议的还是不多，大多数求职者还在观望。
一家私营企业人力资源部门的负责人对记者说，他们已经连续参加了几场大型招聘会，但原计划招录的30名维修工、操作工现在只招了一半还不到。
市人才市场经理王书革介绍，需求最大的前5位岗位是操作工、服务员、学徒工、保安、普通工人。王书革分析，今年的招聘会最明显的特点表现在招聘企业增多，与求职者对接却很困难。原因有三：一是回抚的高校毕业生少：二是驻抚知名企业增多，企业要求也较高，求职人员难达到用工要求：三是所有企业都在招工，而外地来抚打工者却很少，所以缺人是正常的。“往年都是招聘单位挑求职者，今年正好反过来，求职者挑工作。” （辽沈晚报 抚顺版）
