辽沈晚报 抚顺版
1200个岗位，400人进场求职，人才市场招聘会的供求数据显示，随着春节长假的结束，我市也进入用人高峰期。
2月24日，记者从抚顺人才市场了解到，几乎每个招聘展位前都有人来询问，70多家用人单位提供职位1200个左右，400多名求职者与用人单位达成初步就业意向。
据抚顺人才市场相关负责人介绍，此次招聘会是春节后的第一场招聘会，意味着招聘高峰期开始了。从目前情况看，春节后用人需求相对较大的行业为平面设计、服装设计、化工、建筑、电气等，对于无学历要求的服务员等职务的需求也比较大。此外，教育机构招聘岗位比较多，如外语、语文教师以及其他教学、管理人员的需求，这也为师范类人才带来就业机遇。
求职者更理性
记者在招聘现场看到，招聘的企业多为餐饮服务行业及教育机构。这些行业常年提供岗位，可是对这些岗位“感冒”的年轻人并不多。不过一位身材高挑、相貌出众的年轻女孩子引起了记者的注意，她在很多餐饮企业都看了看，却没有投放简历。她告诉记者说，她在我市某四星级宾馆工作过很多年，工资待遇都不低，但是提升空间却不大。这个行业的成长空间不大，劳动量却不低，这是许多年轻的求职者对这个行业不太“感冒”的原因之一。行业的潜力、个人在企业的成长空间及企业的信誉等都成了求职者在求职的过程中更看重的元素，从求职者的慎重态度可以看出，现在的求职者越来越理性了。
中小企业岗位受冷落
在招聘会现场，记者看到，前来招聘的某公司宋女士却显得有些清闲。她告诉记者，该公司主要招聘销售类人员，月薪不低，保险也有，可是却很少有驻足咨询或投放简历。高校毕业生中很少有人愿意干销售，就算是有这类求职意向的学生也都倾向于较大的公司，而像他们这种小公司销售人才却比较匮乏。记者从抚顺市人才市场了解到，本次招聘会进场招聘的单位以中小企业为主，很多求职者对此不太感兴趣。这既有求职者的心态还没有摆正的原因，现场也有招聘的中小企业在工资待遇方面没有写清，让求职都内心很不落底，很多中小企业“三险一金”的待遇保障承诺比较模糊，没有节假日、绩效考核的指标过高等原因使求职者对中小企业的岗位“想说爱你不容易”。
